!
Перш ніж працівник розпочне роботу, ФОП має укласти трудовий договір і повідомити про це ДПС не пізніше ніж за день до початку роботи. За порушення цієї вимоги передбачено штраф від 25 941 грн за кожного працівника — тож момент оформлення критично важливий.
Про прийняття на роботу, надання відпустки, заохочення, дисциплінарні стягнення, звільнення — кожна кадрова дія потребує наказу.
Перелік посад, окладів і кількості штатних одиниць — основа, на яку спираються всі нарахування зарплати.
Графік відпусток на рік, накази на щорічну та додаткову відпустку, облік невикористаних днів і компенсацій.
Оформлення прийняття на роботу
Готую трудовий договір, наказ про прийняття, своєчасне повідомлення ДПС до початку роботи працівника — щоб уникнути штрафу за порушення термінів.
Штатний розпис і кадрові накази
Формую та оновлюю штатний розпис, готую накази на переведення, заохочення, зміну окладу — все відповідно до фактичної структури вашого бізнесу.
Облік відпусток
Складаю графік відпусток, готую накази на щорічну, навчальну та відпустку за власний рахунок, рахую компенсацію за невикористані дні.
Звільнення працівників
Оформлюю звільнення відповідно до підстав КЗпП, готую наказ та розрахунок остаточної виплати, подаю необхідну звітність після звільнення.
Зберігання кадрової документації
Веду архів наказів і кадрових документів у порядку, який легко показати при перевірці Держпраці — без поспіху і пошуку паперів в останній момент.